Zorgleefplan, nieuwe mogelijkheden?

Locatie: Casa Bonita in Apeldoorn
Onderwerp: Lunchbijeenkomst voor uitwisseling over het zorgleefplan

Zorggroep Apeldoorn en omstreken organiseert, als ondersteuning bij de implementatie van het zorgleefplan, lunchbijeenkomsten voor alle evv-ers om kennis en ervaringen met het werken met het zorgleefplan uit te wisselen.

Lunch op locatie

De bijeenkomsten vinden op locatie plaats. De frequentie hiervan is wekelijks in de eerste 2 maanden, daarna eens per 2 weken. Voor de zomer wordt dit initiatief geëvalueerd. Afhankelijk van de behoefte zal deze actie een vervolg krijgen.Tussen 12:00 en 13:00 uur schuift een groep EVV-ers aan. Zij vertegenwoordigen de eigen afdeling van verpleeghuis Casa Bonita. Soep en broodjes kunnen ondertussen worden genuttigd.

Betrokkenheid familieleden

Alle deelnemers zijn vrij om iets in te brengen, er is geen vooraf bepaalde agenda. Er wordt verteld dat er op de psychogeriatrische afdeling onlangs een informatieavond over het zorgleefplan voor familieleden is gehouden. Familieleden worden betrokken bij het maken van het zorgleefplan. De ervaringen zijn positief. De familie voelt zich meer betrokken; de ervaring is dat het werken met het zorgleefplan de deelname van de familie bevordert.

Het formulier: doelen, afspraken en acties wordt meegegeven aan de familie na een evaluatieoverleg. Een verzorgende vertelt dat zij dat fijn vindt. 'Soms vullen zij dan nog iets aan, zo informeer je hen en het is meteen compleet'.

Relevantie informatie & zorgleefplan

Het levensverhaal van een cliënt heeft op een revalidatieafdeling een andere waarde dan op een verblijfafdeling blijkt uit een reactie. Cliënten hebben vaak geen behoefte om hun levensverhaal aan je te vertellen. "Iemand wordt vaak onverwachts opgenomen en wil graag ook zo snel mogelijk weer naar huis."

Een standaard vragenlijst is niet haalbaar en kan het beste als een richtlijn worden gezien. Met elkaar wordt geconcludeerd dat het belangrijk is om goed in de gaten te houden wat relevant is om in het zorgleefplan te schrijven. Dat verschilt natuurlijk per afdeling en per cliënt.

'Ik heb eerder een levensboek met pg cliënten gemaakt aan de hand van het boek 'Reis door de Tijd' van Barry Emons. Die informatie is ook bruikbaar voor het zorgleefplan. Het is soms wel zoeken omdat niet alle informatie een doel oplevert, maar het is toch wel zinvol dat het er in komt te staan."

Zorgleefplan, nieuwe mogelijkheden?

'Het is soms lastig om cliënten te activeren. Er is weinig tijd, maar toch probeer je om dit te doorbreken. Je kan niets beloven als iemand een bepaalde wens heeft en het is ook helemaal niet gezegd dat jij dat allemaal moet doen, maar ik zoek wel dingen uit waardoor ik iemand toch kan prikkelen. Een bewoner was al jaren lid van een vereniging. De omgeving heeft zo kunnen regelen dat hij wekelijks door iemand werd opgehaald zodat hij wel naar de vereniging kon blijven gaan. Het is misschien even anders en voor ons is het niet haalbaar om dat te doen. Het is vast even drempel voor de leden van de vereniging, maar het is een mooie oplossing voor hem'.

Het gaat de hele organisatie aan

Het zorgleefplan gaat de hele organisatie aan en er wordt eigenlijk wel van iedereen hierin iets verwacht. "Een cliënt wilde liever logopedie dan fysiotherapie hebben. Dat is niet gebruikelijk. Maar als dat de wens van de cliënt is zullen we daar op in moeten spelen." Het zorgleefplan helpt ons om dit soort signalen in de organisatie zichtbaar te maken.

Heb je nog vragen na het lezen van dit praktijkvoorbeeld, dan kan je een Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. bericht sturen.

Plaats een reactie