logo venvn oranje witAan de slag met het Zorgleefplan, deel je kennis online!

Hoe maak je zorg bewegingsgericht?

Bewegen is van onschatbare waarde en verhoogt de kwaliteit van leven. De module Bewegingsgerichte zorg in praktijk brengen, bij het Model Zorgleefplan Verantwoorde zorg biedt medewerkers in de zorg een hulpmiddel bij het leveren van bewegingsgerichte zorg.

Bewegen is van onschatbare waarde en verhoogt de kwaliteit van leven. De module Bewegingsgerichte zorg in praktijk brengen, bij het Model Zorgleefplan Verantwoorde zorg biedt medewerkers in de zorg een hulpmiddel bij het leveren van bewegingsgerichte zorg.

beweging3De Inspectie voor de Gezondheidszorg stelde in de Staat van de Gezondheidszorg 2012 dat "...verpleeg- en verzorgingshuizen een verantwoordelijkheid hebben om bewegen te stimuleren als een vanzelfsprekend onderdeel van verantwoorde zorg."

ActiZ, KNFG (Koninklijk Nederlands Genootschap voor de Fysiotherapie), LOC Zeggenschap in zorg, NVFG (Nederlandse Vereniging voor Fysiotherapie in de Geriatrie) en V&VN pakten de handschoen op en stelden met hun achterbannen een module samen.

Hoe wordt bewegen een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks leven van cliënten in een zorgorganisatie?

Helmie Mulder-Mertens, beleidsadviseur bij het KNGF: 'Daarvoor is een cultuurverandering nodig. Fysiotherapeuten, beweegspecialisten bij uitstek, kunnen een sleutelrol vervullen om die in gang te zetten. Maar iedereen, van professional tot vrijwilliger en van cliënt tot mantelzorger, is nodig om bewegingsgerichte zorg tot een succes te maken!'

Desiree Bierlaagh is adviseur Innovatie bij Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN): 'In het oorspronkelijke Zorgleefplan is nog te weinig aandacht voor bewegen, daarop vormt deze module een mooie aanvulling. Verpleegkundigen en verzorgenden zijn 24 uur per dag in contact met cliënten en weten dus veel van wat ze beweegt. Dat maakt ons bij deze module zeer betrokken.'

Dagelijkse bezigheden

Bewegen gebeurt vaak in afgebakende activiteiten, verzorgd door activiteitenbegeleiders of als behandeling door fysiotherapeuten. De module wil dat te doorbreken. Bewegen zou een vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn van alle dagelijkse bezigheden.

beweging2

Beweegbril opzetten

'Bewegen is niet iets wat erbij komt,' zegt Bierlaagh, 'Het is wel een kwestie van de beweegbril opzetten. Als je een nieuwe cliënt vraagt welke hobby's ze heeft, noemt ze bijvoorbeeld handwerken. Dat is een mooi onderwerp om een volgende keer eens over te p

raten, maar je kunt ook proberen of je die cliënt juist met die hobby in beweging kunt krijgen. Het gaat dus over bewegen als onderdeel van het alledaagse.'

Verleid mensen tot beweging

Mulder-Mertens: 'Soms kun je bewegen stimuleren door de omgeving of de omstandigheden te veranderen. Richt een koffiehoek in waar cliënten de koffie zelf pakken in plaats van dat vrijwilligers dat doen. Of wacht tot de cliënt de deur opent, in plaats van meteen naar binnen te lopen nadat je geklopt hebt... er zijn veel voorbeelden te bedenken die mensen verleiden tot bewegen en dus van waarde zijn.'

Verantwoordelijkheid?

Bierlaagh: 'De module nodigt alle disciplines uit om de uitdaging aan te gaan om elkaar te versterken en aan te vullen op het gebied van bewegen. Daarom is hij ook multidisciplinair ontwikkeld. Maar je hoeft niet te wachten tot het beleid is ontwikkeld, als zorgprofessional kun je al bij één cliënt het verschil maken. Maar willen we het breed ingebed maken, dan vraagt dat om samenwerken op alle niveaus. Alleen ga je snel, maar samen kom je verder.'

Elke beweging is winst

beweging1Mulder-Mertens: 'Het is prachtig dat meer belang wordt gehecht aan bewegen in verpleeg- en verzorgingshuizen. Het is nu aan de professionals - waaronder fysiotherapeuten - om samen met cliënten, vrijwilligers en mantelzorgers de waarde van bewegen te verzilveren. Elke beweging is winst en het zou fantastisch zijn als we er samen in slagen bewegingsgerichte zorg te bieden!'

Dit artikel is een ingekorte versie van het artikel dat in het novembernummer van het tijdschrift FysioPraxis verschijnt.

Lees meer

>>> Download Module

>>> Bestel Module bij Actiz

Reacties (2)

  • Jan van de Rakt

    18 november 2013 op 08:12 |
    Perfecte start om bewegen weer in de cultuur van de afdeling te krijgen .
    Toch zal het niet gemakkelijk zijn want juist de groep die het meest zit, zal misschien kunnen bewegen met hun armen dus bal spel maar hoe staat het met de transfers door de dag heen
    IN bed draaien , komen zitten in en uit de rolstoel op en af het toilet en postoel.
    Dan is de cultuur op veel afdelingen dat deze handelingen vooral niet te zwaar mogen zijn en zeker niet te vaak .
    ER zijn patiënten op een PG afdeling die alleen bewegen als ze uit bed gehaald worden en er weer ingelegd worden 2 maal per dag en helaas zien we dat dit gaat met een hulpmiddel waardoor de beweging over genomen wordt
    WE noemen dat de actieve lift maar weten we wel wat deze actieve lift voor afbreuk doet aan het rest vermogen van de patiënt

    IK lees daar weinig over terwijl er wel een onderzoekje en artikel over geschreven is
    In de bijlage dit artikel op mijn website staat het ook en anderen www.vanderakt.nl
    Gr
    Jan van de Rakt

    antwoord

  • Anne Marie Vaalburg - Zorgleefplanwijzer.nl

    18 november 2013 op 08:20 |
    Hartelijk dank voor je reactie.
    De boodschap uit het artikel sluit naar ons idee heel goed aan op de boodschap in de Module Bewegingsgerichte zorg. Namelijk: in de soms vanzelfsprekend geworden benadering om zaken over te nemen of gemakkelijk te maken, bestaat een groot risico dat bewegingskansen worden gemist of ontnomen.
    Dat wat je verliest niet makkelijk terug komt onderschrijven we helemaal. Vandaar dat goed kijken naar wat iemand nog kan, maar ook wat het beweegpatroon vroeger was en wat iemand vroeger letterlijk en figuurlijk in beweging bracht als uitgangspunt nemen voor ondersteuning, zo belangrijk is. De Module Bewegingsgerichte zorg beoogt juist dat kijken (door de beweegbril) naar beweegkansen in het alledaagse te ondersteunen.
    Een gedeeld perspectief van verschillende zorgprofessionals (verpleging/ verzorging/ paramedisch en medisch) is daarvoor nodig en randvoorwaardelijk beleid vanuit het management waaraan door professionals inhoud kan worden gegeven is onmisbaar om verder te komen dan alleen een mooie aanzet. Vandaar de aanbevelingen in het tweede deel van de module. Een behoorlijke uitdaging, dat is zeker. Hieraan kan een artikel zoals dat van jou, maar ook voorbeelden van goede praktijken zeker bijdragen.

    antwoord

Plaats een reactie

Log eerst in om te kunnen reageren (via de linkerkolom).

Contactinformatie

Zorgleefplanwijzer.nl
Postbus 8212
3503 RE UTRECHT
Telefoon: (030) 291 90 50

Een initiatief van:

logo_vvn_metdescr_gewoonZorgvoorBeter 76

Meest gedownload